A MÁV Személyszállítási Zrt.-vel szemben az elmúlt hat évben indított, napi illetve heti pihenőidőket érintő peres eljárásokban a Kúria visszamenőlegesen minősíti jogellenesnek a hét évtizedes foglalkoztatási gyakorlatot Magyarországon, felülírja a napi, illetve heti pihenőidők kiadásának, beosztásának tételes jogszabályi rendelkezéseit, legyen szó akár az általános munkarendben, akár az általánostól eltérő munkarendben foglalkoztatott munkavállalókról, így nemzetgazdasági szinten helyrehozhatatlan és súlyos károkat okozhat minden hazai foglalkoztatónak. Határozott álláspontunk, hogy a hazai foglalkoztatóktól nem várható el, hogy a nemzeti jogszabályaink által előírt hazai szabályokkal ellentétes foglalkoztatási gyakorlatot alakítsanak ki.
Az Alkotmánybíróság azonban az alkotmányjogi panaszt nem vizsgálta érdemben, így sem teljesen egységes bírói álláspontról, sem érdemi alkotmánybírósági döntésről nem beszélhetünk. Az Alkotmánybíróság – egyelőre – nem orvosolta azt, hogy a Kúria szembehelyezkedett a tételes jogszabályi rendelkezésekkel, és az egyértelműen kinyilvánított jogalkotói akarattal is.
A MÁV Személyszállítási Zrt. ahogyan eddig is, úgy a jövőben is a jogszabályoknak megfelelően teljesít minden, rá vonatkozó fizetési kötelezettséget, valamint a jövőben is a hatályos jogszabályoknak megfelelően foglalkoztatja munkavállalóit.
