- hosszú távú elhelyezkedést;
- nagyvállalati tapasztalatszerzési lehetőséget (közel 38 ezer munkavállaló);
- a próbaidőt, illetve a szükséges szakvizsgák sikeres teljesítését követően teljes munkaidős, határozatlan idejű munkaszerződést;
- szakmai és vezetői karrierutakat;
- szakmai fejlődést széles körű belső és külső továbbképzési lehetőségekkel, konferenciákkal;
- választható béren kívüli juttatásokat;
- belföldi és nemzetközi utazási kedvezményt (egyes leányvállalatoknálk családtagok részére is);
- egészségmegőrző programot;
- önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást.
