Aláírták a MÁV Szolgáltató Központ Zrt. Esélyegyenlőségi Tervét 2017 és 2020 közötti időszakra

2017. március 22. szerda, 14.13 / Utolsó módosítás: 2017. március 22. szerda, 14.19

A MÁV-csoport és az érdekképviseleti szervezetek 2017 és 2020 évek közötti időszakra  esélyegyenlőségi tervet fogadtak el, amely azzal a céllal készült, hogy ráirányítsa a munkáltatók, a munkavállalók és érdekképviseleteik figyelmét a munkahelyi esélyegyenlőség fontosságára, az egyenlő bánásmód elvének tiszteletben tartására.

Az esélyegyenlőségi tervet aláíró felek hangsúlyozzák, hogy elítélik a zaklatás és az erőszak minden formáját (zéró tolerancia), s a munkáltatónak kötelessége megvédeni ezektől a veszélyektől a munkavállalóit. Ennek érdekében megállapodtak abban, hogy közös akciótervet dolgoznak ki az esélyegyenlőségi terv megvalósítása érdekében.

A társadalmi felelősségvállalást kiemelt szempontként kezeli a MÁV-csoport, ezért is csatlakozott az Európai Unió által életre hívott Sokszínűségi Chartához. A MÁV Zrt. a MÁV Csoportra vonatkozóan a nemzetközi dokumentumot 2016. október 20-án írta alá.

Letölthető dokumentumokMéretDátum
PDF icon eselyegyenlosegi_terv_2017_2020.pdf923.58 KB2017.03.22.